Naar hoofdinhoud
Publicaties > Begroting 2020 > Programma’s > 0. Bestuur en ondersteuning > 0.4a Overhead (Ondersteuning organisatie) > Doelstellingen > Een flexibele organisatie die snel gevraagde actuele kwantitatieve en kwalitatieve inzet kan leveren > Vernieuwen van het werving- en selectiebeleid door de inzet van vernieuwde communicatiemiddelen binnen de arbeidsmarktcommunicatie
Bijlagen
Logo Papendrecht
  • Home
  • Programma’s
    • Inleiding
    • 0. Bestuur en ondersteuning
    • 1. Veiligheid
    • 2. Verkeer, vervoer en waterstaat
    • 3. Economie
    • 4. Onderwijs
    • 5. Sport, cultuur en recreatie
    • 6. Sociaal Domein
    • 7. Volksgezondheid en milieu
    • 8. Volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en stedelijke vernieuwing
    • Paragrafen
    • BBV indicatoren
  • Activiteiten
  • Home
  • Programma’s
    • Inleiding
    • 0. Bestuur en ondersteuning
    • 1. Veiligheid
    • 2. Verkeer, vervoer en waterstaat
    • 3. Economie
    • 4. Onderwijs
    • 5. Sport, cultuur en recreatie
    • 6. Sociaal Domein
    • 7. Volksgezondheid en milieu
    • 8. Volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en stedelijke vernieuwing
    • Paragrafen
    • BBV indicatoren
  • Activiteiten
Terug

Vernieuwen van het werving- en selectiebeleid door de inzet van vernieuwde communicatiemiddelen binnen de arbeidsmarktcommunicatie




Vorige
/ 643
Volgende
Publicatiedatum: 05-11-2019
  • Privacy Statement
  • Sitemap
  • Login
Op onze website worden cookies bijgehouden. Voor meer informatie kijk in ons Privacy Statement. Accepteren Alleen strikt noodzakelijk